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Apercu : Pourquoi ce mouvement social ? Parce que nous nous opposons à un projet de décret qui prévoit la mise en œuvre de filiales commerciales de droit privé. Pour réaliser un maximum de bénéfices, ces organismes n’hésitent et n’hésiteront pas à forcer nombre d’entre vous à accepter n’importe quel emploi, dans n’importe quelles conditions, voire à vous dénoncer pour « insuffisance de recherche d’emploi » ! Vous n’êtes pas des marchandises ! Nous ne sommes pas des robots chargés de faire du chiffre ! Guyane se mobilisent ensemble ce jour, jeudi 29 mars 2007. Ces filiales pourraient concerner différentes activités de placement potentiellement juteuses pour le privé, comme les « recrutements par simulation » ou les plateformes « cap vers l’entreprise », destinées aux chômeurs présentant un fort risque de chômage de longue durée. Mais la direction n’exclut pas des domaines internes, comme l’équipement, les ressources humaines. Public ne résiste pas aux intérêts commerciaux. Agence en a déjà fait les frais. Une sous-traitance effrénée y compris sur les missions fondamentales de service public est mise en place depuis plusieurs mois, voir plusieurs années. Conseillers occupés à de la production de « chiffres » pour des statistiques visant des intérêts purement politiciens. Guyane a déjà accumulé un grand retard en matière de service public comparativement à la métropole. Assedic selon des critères purement statistiques. A terme il n’y aura plus le même traitement si le chômeur perçoit une allocation ou si il est bénéficiaire des minima sociaux et à plus forte raison s’il ne perçoit aucune allocation. Des sociétés privées de placement à l’affût de bénéfices substantiels sont dans l’attente de pouvoir gérer les chômeurs « rentables ». Et pour cela il faudra être prêt à la mobilité géographique et ou professionnelle car l’emploi qui sera proposé au bénéficiaire de la prestation ne sera pas toujours en rapport avec ses contraintes personnelles (risque de perte d’emploi du conjoint, obligation de double résidence éventuellement, éclatement de la cellule familiale et autres accidents de la vie …). En métropole, pour la relation entreprise, il y a plusieurs exemples récents en région de « phoning » réalisés par des sociétés de télé prospection! Guyane une majorité de petites entreprises et artisans, connaissant déjà des difficultés pour aller au bout de leur projet de recrutement compte tenu de la situation économique, pourraient, si ce décret est appliqué, voir leur demande d’information et d’aide au recrutement facturées. Mais ils s’insurgent surtout contre le sort réservé aux personnes en situation de précarité. Il faut savoir que les deux institutions sont de cultures complètement différentes. Avec ou sans fusion, et pas plus, sans doute, que les cabinets privés! Emploi : poudre aux yeux?
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